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云浮社保如何代繳,云浮人事外包公司,代辦云浮社保掛靠機構

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品牌: 廣州駿伯人力資源有限公司
單價: 40.00元/個
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供貨總量: 9999 個
發貨期限: 自買家付款之日起 3 天內發貨
所在地: 廣東
有效期至: 長期有效
最后更新: 2019-08-01 16:15
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產品詳細說明

企業為什么選擇社保代理公司?社保外包對企業來說有什么好處?

節省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,集中精力從事企業的核心性、戰略性工作;解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題,為客戶節約人工,實現節約成本的目標。

用人單位能單方辭退工傷職工嗎?

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫遼期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

(一)依照企業破產法規定進行重整的;

(二)生產經營發生嚴重困難的;

(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

云浮社保代辦,代繳云浮社保,云浮職工社保代理,云浮社保掛靠,代交云浮員工社保

人事外包服務內容:

1.社保賬戶的增減員:

2.五險一金的繳納;

3.生育報銷、工傷保險報銷、醫遼等費用報銷;

4.代發員工工資,代辦個稅申報;

5.代辦用工手續,代簽勞動合同;

6.提供五險一金相關問題咨詢及解答;

駿伯人力資源(集團)有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構,公司成立于20033月,具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》,并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》,榮獲中國百強勞務派造機構。

提供人事外包、社保代理、人才派遣、業務外包、員工補充福利計劃及高級獵頭等服務。

咨詢辦理熱線:13556144653 (微信同號)     固話:020-38023598     QQ1078062161      

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